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Continuando a nossa ação de cidadania e transparência das informações públicas acessíveis, resolvemos conferir que a estrutura administrativa de cada secretaria municipal em nossa cidade, aos amigos do Observatório Social do Brasil – Sorocaba.

A Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) comandada por Cíntia de Almeida, que fica na Rua Santa Cruz, 116 – Centro (E-mail:cintiaalmeida@sorocaba.sp.gov.br ou Fone: (15) 99115-9005 / 3219-1920).

Apesar de não termos disponível a informação do Orçamento Municipal da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) que apoia as ações sociais do Município, promovendo o bem-estar social através de programas direcionados à família, à criança e ao adolescente, ao deficiente, ao idoso, à mulher, aos transgêneros e aos dependentes químicos.

A Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) que é composto por 225 pessoas, onde o gasto mensal com Pessoal em Abril de 2017 foi de R$ 1.008.493,59. Sendo:

  • R$ 902.509,01 de Pagamento Mensal;
  • R$ 12.066,24 de Adiantamento Salarial;
  • R$ 93.918,34 de Férias;
  • R$ 0,00 de Rescisão.

No total de pagamento de pessoal nestes quatros meses, foi o valor de R$ 3.535.299,85:

  • Janeiro contava com 224 Servidores e total de pagamento de pessoal de R$ 838.923,23 (23,73%);
  • Fevereiro contava com 220 Servidores e total de pagamento de pessoal de R$ 881.115,89 (24,92%);
  • Março contava com 222 Servidores e total de pagamento de pessoal de R$ 912.751,72 (25,82%);
  • Abril contava com 225 Servidores e total de pagamento de pessoal de R$ 902.509,01 (25,53%);
Servidores da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) em 2017

Servidores da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) em 2017

Pagamento mensal dos Servidores da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) em 2017

Pagamento mensal dos Servidores da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) em 2017

Houve Adiantamento Salarial aos Servidores da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) nestes quatro meses no valor de R$ 49.883,13.

  • Em Janeiro foi o valor de R$ 12.341,29 (24,74%);
  • Em Fevereiro foi o valor de R$ 16.392,82 (32,86%);
  • Em Março foi o valor de R$ 9.082,78 (18,21%);
  • Em Abril foi o valor de R$ 12.066,24 (24,19%).
Adiantamento Salarial dos Servidores da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) em 2017

Adiantamento Salarial dos Servidores da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) em 2017

Houve Férias aos Servidores da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) nestes quatro meses no valor de R$ 437.243,54.

  • Em Janeiro foi o valor de R$ 103.878,69 (23,76%);
  • Em Fevereiro foi o valor de R$ 83.497,59 (19,10%);
  • Em Março foi o valor de R$ 155.948,92 (35,67%);
  • Em Abril foi o valor de R$ 93.918,34 (21,48%).
Férias dos Servidores da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) em 2017

Férias dos Servidores da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) em 2017

Não houve Rescisões aos Servidores da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) nestes quatro meses.

Houve um aumento de 1 Servidor nestes quatro meses (0,11%) no quadro funcional dos Servidores da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) em Sorocaba.

Houve uma diminuição de 1 Servidor no quadro funcional dos Servidores da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) em Sorocaba com Doença do Trabalho.

Servidores da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) com Doença do Trabalho em 2017

Servidores da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) com Doença do Trabalho em 2017

Abaixo listamos o Corpo Funcional da Secretaria da Igualdade e Assistência Social (SIAS) de Sorocaba, os dados foram extraído do Portal da Transparência e seus valores correspondem a Tabela Salarial Municipal (referente ao mês de Abril/2017):

– 01 Servidor em Desvio de Função na Saae;
– 01 Servidor em Desvio de Função na Sema;
– 01 Servidor em Desvio de Função na Serh;
– 01 Servidor em Desvio de Função na Ses;
– 26 Servidores como Agente Social;
– 01 Servidor como Ajudante Geral;
– 01 Servidor como Assessor Especial;
– 03 Servidores como Assessor Nível III;
– 02 Servidores como Assistente de Secretaria Expediente;
– 03 Servidores como Assistente de Administração II;
– 02 Servidores como Assistente de Administração I;
– 31 Servidores como Assistente social;
– 05 Servidores como Auxiliar de Serviços Operacionais;
– 34 Servidores como Auxiliar de Administração;
– 05 Servidores como Chefe de Divisão;
– 10 Servidores como Chefe de Seção;
– 36 Servidores como Conselheiro Tutelar;
– 06 Servidores como Coordenador de Desenvolvolvimento Social;
– 14 Servidores como Coordenador de Equipe de Assistência Social;
– 01 Servidor como Diretor de Área;
– 01 Servidor como Fonoaudiólogo;
– 06 Servidores como Motorista;
– 08 Servidores como Oficial Administrativo;
– 13 Servidores como Psicólogo;
– 01 Servidor como Secretário;
– 06 Servidores como Técnico de Controle Administrativo;
– 03 Servidores como Técnico de Esportes;
– 02 Servidores como Técnico de recreação e Lazer;
– 05 Servidores como Terapeuta Ocupacional;

– 09 Servidores que recebem abaixo de R$ 1.000,00;
– 59 Servidores que recebem de R$ 1.000,01 até 2.000,00;
– 17 Servidores que recebem de R$ 2.000,01 até 3.000,00;
– 69 Servidores que recebem de R$ 3.000,01 até 3.500,00;
– 23 Servidores que recebem de R$ 4.000,01 até 5.000,00;
– 16 Servidores que recebem de R$ 5.000,01 até 6.000,00;
– 08 Servidores que recebem de R$ 6.000,01 até 7.000,00;
– 05 Servidores que recebem de R$ 7.000,01 até 8.000,00;
– 06 Servidores que recebem de R$ 8.000,01 até 9.000,00;
– 03 Servidores que recebem de R$ 9.000,01 até 10.000,00;
– 02 Servidores que recebem de R$ 11.500,00 até 12.000,00;
– 01 Servidor que recebe de R$ 12.500,00 até 13.000,00;
– 01 Servidor que recebe de R$ 13.500,00 até 14.000,00;
– 02 Servidores que recebem de R$ 14.000,01 até 15.000,00;
– 02 Servidores que recebem de R$ 16.000,01 até 17.000,00;
– 02 Servidores que recebem de R$ 17.000,01 até 17.500,00;

– 05 Servidores que trabalham há 1 mês;
– 03 Servidores que trabalham há 2 meses;
– 04 Servidores que trabalham há 3 meses;
– 31 Servidores que trabalham há 1 ano;
– 40 Servidores que trabalham há 3 anos;
– 40 Servidores que trabalham há 4 anos;
– 15 Servidores que trabalham há 5 anos;
– 14 Servidores que trabalham há 6 anos;
– 08 Servidores que trabalham há 7 anos;
– 06 Servidores que trabalham há 8 anos;
– 09 Servidores que trabalham há 9 anos;
– 03 Servidores que trabalham há 10 anos;
– 06 Servidores que trabalham há 11 anos;
– 01 Servidor que trabalha há 15 anos;
– 01 Servidor que trabalha há 19 anos;
– 01 Servidor que trabalha há 21 anos;
– 03 Servidores que trabalham há 22 anos;
– 01 Servidor que trabalha há 23 anos;
– 03 Servidores que trabalham há 24 anos;
– 07 Servidores que trabalham há 25 anos;
– 02 Servidores que trabalham há 27 anos;
– 01 Servidor que trabalha há 28 anos;
– 09 Servidores que trabalham há 29 anos;
– 03 Servidores que trabalham há 30 anos;
– 04 Servidores que trabalha há 31 anos;
– 03 Servidores que trabalham há 32 anos;
– 01 Servidor que trabalha há 33 anos;
– 01 Servidor que trabalha há 37 anos;

Obs.: A nossa intenção é tentar demostrar como funciona o nosso executivo, não temos nenhuma opinião se é certo ou errado os valores recebidos pelos servidores, mas temos a certeza que estes valores são legais. O que falta é mostrar a comunidade como são compostos os mesmos e necessários para melhorar a prestação dos serviços públicos.

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