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Continuando a nossa ação de cidadania e transparência das informações públicas acessíveis, resolvemos conferir que a estrutura administrativa de cada secretaria municipal em nossa cidade, aos amigos do Observatório Social do Brasil – Sorocaba.

A Secretaria de Recursos Humanos (SERH) comandada por Mário Marte Marinho Júnior, que fica no 1º andar do Paço Municipal (E-mail: marinhomarte@sorocaba.sp.gov.br ou Fone: (15) 99771-7374/3238-2138).

Apesar de não termos disponível a informação do Orçamento Municipal da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) que responde pelo planejamento, execução e desenvolvimento de políticas que possam assegurar um sistema eficiente de gestão de pessoas e atenção ao funcionalismo público, possibilitando a qualificação e a motivação dos servidores, promovendo a integração, a capacitação no sentido de potencializar suas competências; administração de procedimentos relativos ao sistema de remuneração dos quadros funcionais; desenvolvimento de ações relacionadas à saúde ocupacional e segurança do trabalho; planejamento e estruturação das ações voltadas ao sistema de evolução funcional e plano de cargos e salários, visando sempre a excelência de seu desempenho; zeladoria e conservação de instalações.

A Secretaria de Recursos Humanos (SERH) que é composto por 96 pessoas, onde o gasto mensal com Pessoal em Abril de 2017 foi de R$ 491.448,82. Sendo:

  • R$ 454.936,35 de Pagamento Mensal;
  • R$ 0,00 de Adiantamento Salarial;
  • R$ 36.512,47 de Férias;
  • R$ 0,00 de Rescisão.

No total de pagamento de pessoal nestes quatros meses, foi o valor de R$ 1.762.410,25:

  • Janeiro contava com 93 Servidores e total de pagamento de pessoal de R$ 377.935,40 (21,44%);
  • Fevereiro contava com 106 Servidores e total de pagamento de pessoal de R$ 474.212,79 (26,91%);
  • Março contava com 94 Servidores e total de pagamento de pessoal de R$ 455.325,71 (25,84%);
  • Abril contava com 96 Servidores e total de pagamento de pessoal de R$ 454.936,35 (25,81%);
Servidores da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) em 2017

Servidores da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) em 2017

Pagamento dos Servidores da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) em 2017

Pagamento dos Servidores da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) em 2017

Houve Adiantamento Salarial aos Servidores da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) nestes quatro meses no valor de R$ 10.552,90.

  • Em Janeiro foi o valor de R$ 0,00 (0,00%);
  • Em Fevereiro foi o valor de R$ 2.051,90 (19,44%);
  • Em Março foi o valor de R$ 8.501,00 (80,56%).
  • Em Abril foi o valor de R$ 0,00 (0,00%).
Adiantamento Salarial dos Servidores da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) em 2017

Adiantamento Salarial dos Servidores da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) em 2017

Houve Férias aos Servidores da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) nestes quatro meses no valor de R$ 196.224,67.

  • Em Janeiro foi o valor de R$ 46.265,35 (23,58%);
  • Em Fevereiro foi o valor de R$ 38.707,73 (19,73%);
  • Em Março foi o valor de R$ 74.739,12 (38,09%).
  • Em Abril foi o valor de R$ 36.512,47 (18,61%).
Férias dos Servidores da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) em 2017

Férias dos Servidores da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) em 2017

Não houve Rescisões aos Servidores da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) nestes quatro meses.

Houve um aumento de 3 Servidores nestes quatro meses (0,77%) no quadro funcional dos Servidores da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) em Sorocaba.

Servidores da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) em 2017 com Doença do Trabalho

Servidores da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) em 2017 com Doença do Trabalho

Houve um aumento de 2 Servidores no quadro funcional em Fevereiro dos Servidores da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) em Sorocaba com Doença do Trabalho.

Abaixo listamos o Corpo Funcional da Secretaria de Recursos Humanos (SERH) de Sorocaba, os dados foram extraído do Portal da Transparência e seus valores correspondem a Tabela Salarial Municipal (referente ao mês de Abril/2017):

– 01 Servidor como Assistente Social;
– 03 Servidores como Assessor Nivel III;
– 02 Servidores como Assistente de Administração II;
– 01 Servidor como Auxiliar de Serviços Operacionais;
– 17 Servidores como Auxiliar de Administracao;
– 01 Servidor como Auxiliar de Educação;
– 03 Servidores como Chefe de Divisão;
– 13 Servidores como Chefe de Seção;
– 01 Servidor como Diretor de Área
– 01 Servidor como Enfermeiro;
– 01 Servidor como Engenheiro de Segurança do Trabalho;
– 01 Servidor como Gestor em Saúde Ocupacional;
– 04 Servidores como Médico;
– 03 Servidores como Oficial Administrativo;
– 01 Servidor como Oficial Administrativo II;
– 02 Servidores como Psicólogo;
– 01 Servidor como Secretário;
– 31 Servidores como Técnico de Controle Administrativo;
– 03 Servidores como Técnico em Segurança do Trabalho;
– 03 Servidores como Técnico de Enfermagem;

– 03 Servidores que recebe abaixo de R$ 1.000,00;
– 25 Servidores que recebem de R$ 1.000,01 até 2.000,00;
– 23 Servidores que recebem de R$ 2.000,01 até 3.000,00;
– 03 Servidores que recebem de R$ 3.000,01 até 4.000,00;
– 09 Servidores que recebem de R$ 5.000,01 até 6.000,00;
– 12 Servidores que recebem de R$ 6.000,01 até 7.000,00;
– 01 Servidor que recebe de R$ 7.000,01 até 8.000,00;
– 08 Servidores que recebem de R$ 8.000,01 até 9.000,00;
– 03 Servidores que recebem de R$ 9.000,01 até 9.500,00;
– 01 Servidor que recebe de R$ 10.500,00 até 11.000,00;
– 03 Servidores que recebem de R$ 11.000,01 até 12.000,00;
– 02 Servidores que recebe de R$ 13.500,00 até 14.000,00;
– 01 Servidor que recebe de R$ 16.500,00 até 17.000,00;

– 01 Servidor que trabalha menos de 1 mês;
– 02 Servidores que trabalham há 1 mês;
– 02 Servidores que trabalham há 3 meses;
– 04 Servidores que trabalham há 1 ano;
– 06 Servidores que trabalham há 2 anos;
– 07 Servidores que trabalham há 3 anos;
– 11 Servidores que trabalham há 4 anos;
– 08 Servidores que trabalham há 5 anos;
– 09 Servidores que trabalham há 6 anos;
– 08 Servidores que trabalham há 7 anos;
– 13 Servidores que trabalham há 8 anos;
– 06 Servidores que trabalham há 9 anos;
– 03 Servidores que trabalham há 10 anos;
– 02 Servidores que trabalham há 11 anos;
– 03 Servidores que trabalha há 15 anos;
– 01 Servidor que trabalha há 22 anos;
– 01 Servidor que trabalha há 23 anos;
– 01 Servidor que trabalha há 25 anos;
– 03 Servidores que trabalham há 29 anos;
– 01 Servidor que trabalha há 31 anos;
– 01 Servidor que trabalha há 32 anos;
– 02 Servidores que trabalham há 33 anos;
– 01 Servidor que trabalha há 35 anos;

Obs.: A nossa intenção é tentar demostrar como funciona o nosso executivo, não temos nenhuma opinião se é certo ou errado os valores recebidos pelos servidores, mas temos a certeza que estes valores são legais. O que falta é mostrar a comunidade como são compostos os mesmos e necessários para melhorar a prestação dos serviços públicos.

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